Unerwartet schwer, die Suche nach einem zuverlässigen Unternehmensnachfolger?

Die Firmenprinzen finden einen Nachfolger für Sie

Sie hätten wirklich nicht gedacht, wie zäh und kompliziert es ist, einen geeigneten und anpackenden Nachfolger für Ihren gutsituierten Handwerksbetrieb zu finden. Immerhin würden Sie ein gesundes Unternehmen, eine treue Stammkundschaft sowie motivierte und qualifizierte Fachkräfte in vertrauensvolle Hände übergeben können.

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Kein geeigneter Kandidat in Sicht?

Nun rückt der Zeitpunkt unaufhaltsam näher, sich endlich in den wohlverdienten Ruhestand zu verabschieden – aber noch immer ist kein geeigneter Kandidat in Sicht für Ihr Unternehmen. Was bleibt Ihnen jetzt noch übrig, um Ihr Lebenswerk und die dazugehörigen Arbeitsplätze zu erhalten? Wie können Sie sicherstellen, dass Sie Ihren Ruhestand wirklich genießen können, ohne ständig das Gefühl zu haben, dass ohne Sie alles den Bach hinunter geht? Wir haben uns dazu umfangreiche Gedanken gemacht – und eine Lösung gefunden, die Sie zufriedenstellen wird.

Die Firmenprinzen

nehmen Ihnen die Suche ab

Es ist absolut verständlich, dass Sie das Thema Unternehmensnachfolge emotional berührt, immerhin geht es um IHREN Betrieb, den Sie mit viel Herzblut, unermüdlichem Einsatz und viel harter Arbeit aufgebaut, entwickelt und auch durch stürmische Zeiten geführt haben. Ihre Mitarbeiter sind wahrscheinlich schon seit vielen Jahren bei Ihnen – und vertrauen jetzt darauf, dass Sie auch noch einen sicheren Job haben, wenn Sie als Inhaber Ihren Ruhestand antreten. Tatsächlich gibt es bei einer Unternehmensnachfolge viele Punkte zu bedenken, damit alles nach Plan läuft und nichts vergessen wird. Unsere Lösung hat Hand und Fuß – immerhin haben erfahrene Unternehmer, Kaufleute, Steuerexperten und Juristen jeden Schritt, jede Querverbindung und jede Maßnahme sorgfältig geprüft und abgesegnet. Sie müssen uns diese Aussage natürlich nicht „einfach so“ glauben, wir können Ihnen im persönlichen Gespräch genau belegen und erläutern, wie Ihre Unternehmensnachfolge zur Erfolgsgeschichte für alle Beteiligten wird. 

Ruhestand planen

Sie können sich endlich darauf konzentrieren, Ihren Ruhestand vorzubereiten und mit steigender Vorfreude all das zu planen, was Sie immer schon mal machen und erleben wollten.

Wir übernehmen die Arbeit

Wir befreien Sie von allen administrativen Aufgaben und halten auch Ihrem Nachfolger als fester Partner den Rücken frei, um sich voll und ganz auf die eigentlichen Kernkompetenzen konzentrieren zu können.

Investoren Unterstützung

Zuverlässige und geduldige Investoren unterstützen uns ebenfalls, um eine solide, bankenfreie Kapitaldecke zu gewährleisten, notwendige Investitionen zu tätigen und bei Lieferanten bestmögliche Konditionen zu sichern.

Alles aus einer Hand

Statt verschiedene Anlaufstellen zu brauchen bieten wir den Luxus an, alles aus einer Hand anbieten zu können. Wir übernehmen die Arbeit und Sie lehnen sich zurück.

Wir machen die Unternehmensnachfolge rund

Unser Ansatz bezieht Ihre Interessen, Herausforderungen und „Schmerzen“ umfassend mit ein, berücksichtigt aber auch die Belange von potentiellen Nachfolgern und Personen, die das notwendige Kapital zur Verfügung stellen können und wollen. Ihr Vorteil: Wir nehmen Ihnen die Suche nach einem Nachfolger komplett ab, präsentieren Ihnen nur Kandidaten, die wir auf Herz und Nieren geprüft haben und kümmern uns um die gesamte Abwicklung und den unangenehmen „Schreib- und Behördenkram“. Unsere Verbindungen greifen auf das Angebot der regionalen IHKn, HWKn und Nachfolgebörsen zu, gehen aber noch weit darüber hinaus. Wir nutzen moderne Kommunikationskanäle genauso effektiv wie klassische Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit und öffnen dadurch weitere Türen.

Die Betriebsauflösung ist keine gute und nachhaltige Lösung

Sie haben kein gutes Gefühl, wenn das Thema Betriebsauflösung zur Sprache kommt – vollkommen zu Recht. Denn einerseits kostet dieser Verwaltungsvorgang viel Zeit und Geld, andererseits wird unwiederbringlich zerstört, wofür Sie Jahre oder Jahrzehnte hart gearbeitet haben. Zudem überlassen Sie Ihre treue und engagierte Belegschaft einfach ihrem Schicksal und sorgen dafür, dass wertvolles Wissen und viel geübte Fähigkeiten auf Nimmerwiedersehen verloren gehen. Vor diesem Hintergrund – und angesichts eigener Erfahrungen und zahlreicher Negativ-Beispiele – haben wir uns dazu entschlossen, einen sicheren, überschaubaren und vollkommen transparenten Weg zu finden, diese Einbahnstraße und Sackgasse zu vermeiden.

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